A partir desta quinta-feira, 1º de julho, a CAIXA implanta o novo PFG (Plano de Funções Gratificadas), aprovado em 29/6 pelo Conselho Diretor. Segundo a Empresa, a estrutura de cargos comissionados foi totalmente reconstruída para refletir a realidade atual da Empresa, com seus 80 mil empregados.

Leia as informações liberadas pela CAIXA:

“A Caixa implanta, a partir de 1º de julho, o novo PFG – Plano de Funções Gratificadas, que teve a sua aprovação final ontem (29) pelo Conselho Diretor da empresa. A estrutura de cargos comissionados foi totalmente reconstruída para refletir a atual realidade da empresa e de seus 80 mil empregados.

O PCC – Plano de Cargos Comissionados, estava vigente desde 1998, época em que a Caixa tinha 55 mil empregados e vivia uma realidade distinta em termos empresariais e de inserção no mercado. Nesse intervalo de tempo, a Caixa mudou suas estratégias, processos e estrutura, sem que isso se refletisse no plano de cargos comissionados da empresa.

O PFG traz uma maior simplificação e objetividade, com 67 funções em vez das 120 anteriores. O plano permite, também, o alinhamento na missão e atribuição dos cargos e nos valores de gratificação e piso. Além disso, define jornada única de trabalho para cada função gratificada, concentra informações de remuneração em apenas duas tabelas, diferencia as funções conforme o segmento de atuação (Rede de Negócios, Rede de Sustentação ao Negócio e Matriz), reduz em mais de 45% o valor global do CTVA e, principalmente, traz maior clareza para o crescimento profissional.

Junto com o PFG será implantado o Plano de Movimentação nas Funções Gratificadas, que orientará todos os empregados quanto às diretrizes de ascensão, decesso, lateralidade e definição das linhas de sucessão.

Para conhecer mais detalhes sobre o novo plano e efetuar consultas sobre a situação de adequação de cada um ao novo plano, os empregados poderão acessar, a partir desta quinta-feira (1º) o hot-site www.pfgcaixa.com.br.”

FENAG – 01/07/2010.