Cumprindo seu papel representativo, a FENAG encaminhou nesta terça-feira (15/07) à Vice-Presidência de Rede de Varejo da CAIXA o Ofício nº 024/2025, apresentando propostas objetivas e fundamentadas diante do processo de reorganização da rede, com ênfase especial nas agências digitais.

As proposições foram elaboradas com base no diálogo direto com os profissionais que atuam nessas unidades e expressam preocupações legítimas com a preservação de direitos, o reconhecimento das entregas e a continuidade de um modelo que vem se mostrando inovador e eficiente.

Entre os principais pontos destacados, estão:

✅ Garantia de permanência dos empregados nas agências digitais por, no mínimo, seis meses, salvo em caso de promoção na mesma cidade;

✅ Nomeação dos gerentes gerais que estão por prazo, antes da transição das unidades;

✅ Realocação planejada e cuidadosa dos gerentes gerais remotos, com atenção especial aos estados de São Paulo e Rio de Janeiro;

✅ Formalização do direito ao trabalho remoto para os SEVs das agências digitais, em caso de realocação;

✅ Cumprimento dos compromissos estruturais pactuados com a CAIXA em setembro de 2024;

✅ Compromisso com uma mensuração justa dos resultados durante o período de transição;

✅ Implantação de um plano de capacitação voltado às lideranças que passarão a gerir unidades digitais;

✅ Manutenção da função de gerente geral nas unidades que serão transformadas em plataformas digitais.

A FENAG destaca que as propostas não visam apenas proteger os profissionais diretamente impactados pela reorganização, mas também reforçar a importância estratégica do modelo digital no contexto institucional da CAIXA.

Reafirmamos nosso compromisso com o diálogo técnico, respeitoso e construtivo, voltado à construção de soluções que fortaleçam a rede, garantam a valorização das equipes e promovam uma gestão mais justa, eficiente e preparada para os desafios do futuro.