A FENAG encaminhou à Vice-Presidência de Pessoas da CAIXA – VIPES solicitação para o fortalecimento das ações de comunicação e orientação aos empregados sobre as novas certificações profissionais da ANBIMA e as regras de transição para o novo modelo.

As mudanças incluem a substituição das certificações CPA-10, CPA-20 e CEA pelas novas CPA, C-Pro R e C-Pro I, além da adoção de novos procedimentos para atualização e manutenção das certificações.

A Federação destacou a importância de ampliar a divulgação das informações, especialmente para os empregados que se encontram na condição “Em transição” e deverão concluir as etapas necessárias até 31 de dezembro de 2026, garantindo a regularidade de suas certificações e o atendimento às exigências aplicáveis às funções certificadas.

Entre as iniciativas sugeridas pela FENAG estão a realização de lives e webinários para apresentação das mudanças e esclarecimento de dúvidas; a abordagem do tema pelas equipes de Gestão de Pessoas e pelas lideranças; o envio de orientações individualizadas aos empregados diretamente impactados; e o reforço periódico das informações nos canais oficiais da CAIXA.

A FENAG reconhece as ações de comunicação já realizadas pela Empresa e entende que a ampliação das orientações contribuirá para que todos tenham acesso às informações necessárias e possam concluir o processo de transição dentro do prazo estabelecido.

“As novas regras representam uma mudança importante para milhares de empregados. Nosso objetivo é contribuir para que as informações cheguem de forma clara, ampla e tempestiva, permitindo que todos adotem as providências necessárias para a manutenção de suas certificações”, destacou Cassandra Lima, Diretora de Desenvolvimento de Pessoas da FENAG.

A Federação seguirá acompanhando o tema e atuando junto à CAIXA na defesa dos interesses das gestoras e dos gestores e na construção de soluções que valorizem e apoiem os empregados.

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